A választható béren kívüli juttatások (cafeteria) rendszere a gazdaságilag fejlett országok után Magyarországon is egyre elterjedtebb.

A cafeteria rendszer népszerűségének oka, hogy lehetőséget biztosít az élőmunkához kapcsolódó ráfordítások optimalizálására, a legkisebb adó- és közteher vonzattal a lehető legnagyobb jövedelemhez juttatja a munkavállalókat.

Ez a költséghatékony megoldás versenyelőnyt jelenthet a munkáltatóknak.

Hogyan működik?

A munkáltató egységes feltételrendszer alapján azonos értékű, vagy azonos módon megállapított keretösszeget biztosít a munkavállalói számára.

A cég által előre összeállított választéklistából a dolgozók saját igényüknek megfelelően "vásárolják le" a személyes keretösszegüket. A felhasználás elszámolása bruttó módon történik, minden költség és közteher a keretet "fogyasztja".

Mit érdemes választani?

A dolgozók akkor kapják a "legértékesebb" juttatást, ha adómentes elemeket választanak. A cég akkor tudja a "legolcsóbban" üzemeltetni a rendszert, ha kevés adminisztrációt igénylő elemeket kínál.

Ilyen elemek például: étkezési hozzájárulás, iskolakezdési, támogatás, üdülési csekk, Internet használat, önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás, megtakarítási számla, stb.

A leggyakrabban használt elemek:

• Meleg étkezési juttatás, vagy utalvány
  • 12.000 Ft/hó /fő
  • Formája : Papírlapú utalvány
• Hideg étkezési utalvány
  • 6.000 Ft/hó /fő
  • Formája : Papírlapú utalvány
• Csekély értékű ajándék/utalvány
  • 3*7.150 Ft (21.450 Ft/év)/fő
  • Formája: papíralapú utalvány vagy számla (Könyv, lakberendezés, elektronika, ruházat, stb)
  • Közeli hozzátartozóra is adható!
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
  • minimálbér 50%> 35.750 Ft/hó
• Kockázati Életbiztosítások
  • Korlátlanul adható!

• Önkéntes egészségpénztári hozzájárulás
  • minimálbér 30% > 21.450 Ft/hó
  • Egészséggel kapcsolatos költségek fedezésére
• Iskolakezdési támogatás, (sulicsekk)
  • 21.450 Ft/év/gyermek
  • Jogosult mindkét szülő!
  • Formája: papíralapú utalvány vagy számla
  • Felhasználható: július 01 - október 31-ig!
• Kulturális juttatás
  • Évi 71.500 Ft erejéig adható
  • Egy háztartásban élő közeli hozzátartozóra is adható
  • Formája: papíralapú utalvány vagy számla
• Otthoni Internet használat
  • Korlátlan
  • Formája: papíralapú utalvány vagy számla
  • Munkavállaló saját nevére kell szólnia!
• Üdülési csekk
  • 71.500 Ft/év/fő
  • közeli hozzátartozóra is adható!
• Helyi utazási bérlet
  • Városi tömegközlekedési bérlet
  • "Korlátlan"

Amennyiben fel szeretné venni cégünkkel a kapcsolatot és személyes konzultációt kíván kérni, kérjük töltse ki az alábbi ürlapot: